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临高县峰驰装饰工程设计有限公司怎样给大公司投简历？
大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。
首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方法论，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。
其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。
那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：
1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。
2.针对社招，内推是成功的不二王道。如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。
总之，如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer。
点击上方关注【秋雁南飞】：前腾讯高级工程师/高级产品经理，前某估值15亿D轮创业公司产品总监，某国有银行相关产品负责人，十五年职场资深经验，洞悉职场，为您独特角度深度剖析职场问题，助您职场步步高升！投简历不小心投到自己公司了，怎么办？你投简历投到自己公司，首先恭喜你，你马上就会出名了，你别指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她们的关系很铁，否则她们看到你的简历时，一定会在部门里宣传的，要不然秘密放在她们心中会憋坏的。
反正你现在只是投简历，很正常，很多人都是骑驴找马，公司也不会因为这个就辞退你，但你领导知道后应该会找你谈话，摸清你的思想。
所以你也别担心，公司不会因为这个就辞退你，你还是该干啥干啥。
怎么把自己的简历投给招聘公司？直接在智联，无忧网站上找到职位，点击申请职位就可以直接把简历发送到企业指定招聘邮箱里面。具体操作如下：
1）在职位搜索里面，选中“公司”作为关键字，输入感兴趣的公司名字；
2）搜索到公司之后，点击进入页面，会有一个详细的公司介绍，看完之后，拉到最下面，会有近期的招聘岗位； 点击选中感兴趣的职位，拉到页面最下面；点击“立即申请”，即可将简历投递至企业邮箱。智联网站操作雷同。
刚毕业，如何投简历找工作？怎样才能在网上找到合适的公司投递简历？投简历，一般有两种方式，2011年我大学毕业以后在成都找工作，根据专业和就业岗位，有针对性投递简历，有两种方式可以投简历。
第一种方式：去人才招聘市场，直接投简历。
2011年我大学毕业，在2011年7月1日之后，我到达四川省成都市，然后我就熟悉了成都市的几个人才市场，第1个是成都市总府路的人才市场，第2个是成都市九茹村的人才市场，第3个是成都的小南街人才市场，还有华阳世纪城的人才市场，我去了几个人才市场，投简历，这是一种很直接快速有效的方式，在网上查询当地的人才市场的位置，直接去应聘投简历。
第二种方式：就是网上投简历。
网上投简历，我用的最多的就是58同城和前程无忧网，当然猎聘网各大网站都可以，相对来说我个人用的比较多的就是58同城和前程无忧。58同城和前程无忧，你直接利用自己的信息注册一个账号，然后把自己的把自己大学的专业，毕业的信息，实习过的单位，然后积累的一些工作经验，反正就是简历方面的内容，自己详细的把它写好之后，然后就直接把它挂到网上，然后就等待用人单位信息，然后来给你打电话，你就可以去面试，应聘。我的第一份教师工作，就是在58同城网上找到的。
第三，根据专业，选择职业岗位，根据岗位有针对性写简历。
比如我是学习汉语言文学专业的，我的就业方向就是：教师，文秘，办公室工作。我在写简历的时候，就针对这些岗位，写出自己的专业特长。我的简历就写了：规范汉字书写比赛获得二等奖，持有高级中学教师资格证，学习了学习了现代汉语，古代汉语写作，应用文写作，现代文学，古代文学，当代文学，等专业课程，还有普通话和书法。
第四，网上投简历，注意防止电信诈骗。
在网上投放简历的时候要注意，第1个把自己的信息写得比较全面，特别是电话信息等，还有毕业的，第2个要注意防止上当受骗，2011年7月20日，我就收到一个诈骗电话，那个电话自称是我们大学的毕业生办公室，然后声称要填父母的电话号码，完善毕业生信息，好在当时我是比较警惕的，有点防范意识，然后我就想，已经大学毕业了，还采集这个毕业生的信息干什么，当时我脑袋里面就充满疑问，后来挂掉电话之后，我马上查询了一下这个电话号码的归属地，这个号码属于福建某个地方的，而我是在四川读的大学，一下子就说明了问题，属于电信诈骗，
第五，现场招聘，不扣押证件，不交钱。
你在现场招聘会的时候，还要注意防止上当受骗，一般来说正规的公司或单位，进行招聘的时会不会扣押毕业证，身份证等证件或者说让你交钱，如果是要扣押身份证件或者说交钱的公司单位，一般来说都是不正规的骗人的公司会和单位，这一点一定要在自己找工作时候提高警惕。
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投简历，简历怎么写工作经验会被接受？不要无中生有，实事求是最好。
如果你没有某些工作经历，非要无中生有写出来，那么即便HR给你面试机会，你也会在对谈中露出马脚的。所以写简历，实事求是是第一条准则。当然，实事求是并不是说要事无巨细写出流水账，而是应该把你工作经历中最出色最出彩的部分写出来，尽量简单明了，不要拖泥带水，这是第二条。要想被HR接受，或者说你的工作经历可以打动对方，那么最好把你的工作经历和对方的招聘需求好好结合一下，换句话说你应该明白对方需要什么人才，然后把自己经历中相关的部分提取出来，呈现给HR，这是第三条。不过呢，投简历只是找工作第一个步骤，接下来还有笔试面试等着你。并不是说你的工作经验被HR看中，你接下来每一步就会顺利。
建议还是整体考虑，不要太大意，导致中途失利。
有什么投简历攻略吗？谢邀。
实话说，在简历投递上还真是有些心得体会。不能说百发百中，事半功倍的效果还是能做到的！如何将自己喜欢的公司拿下？我将分两个部分进行阐述：一是意向公司反向投递；二是根据公司制作简历。
01-意向公司反向投递；大多数人投递简历时，先是挑自己喜欢的公司投。事实上，我们应当秉持一个原则：越是中意的公司，越最后投递。
为什么这么说呢？
刚找工作时，对于市场行情、职位匹配能力、面试经验等等都没有很好的准备，而这很容易导致面试不成功。倘若一开始就选择中意的公司，面试不成功的话便只能选择次中意的，再不成功的话只能选择一般的，在一家不是很喜欢的公司便会引发后续问题——易跳槽。
当我们反向投递时，便会很好的改善这种情况。
首先，收集所有意向公司的资料，在了解后对意向公司进行ABC分类：
A类公司为自己最喜欢的，也是最想去的公司；B类公司是在A类公司未能成功入职而做的备选，在发展前景、公司规模、薪资等当面都是还算业内不错的；C类公司则是拿来练手、积累面试经验的，即便成功通过也尽量不选择入职的。当意向公司都做好ABC分类后，投递简历的顺序则相反：
首先投C类公司，了解整个市场行情、岗位职责与能力要求和积累面试经验；再投B类，调整简历内容使之与岗位需求更加匹配，升级面试能力，最好拿到几个offer；最后投A类，通过BC类公司的磨练，相信你已具备实力和底气，成功入职不在话下。如此，能最大可能地让你选择自己喜欢的且是比较好的公司。
2-根据公司制作简历我们大多数人做简历时，基本是一个版本用到底。事实上，这很不走心也很难有好效果，因为每家公司的运营模式、岗位职责、能力要求等都不一样，如何能有一份简历满足所有公司的要求呢？除非你特别优秀。
简历不单是我们个人能力的展现，更是一份我适合公司职位的说明。
当你了解这一点后，就知道根据公司制作简历是一件多么重要的事儿。举个例子，一家广告公司招聘策划主管的岗位，有一个特别要求：有线上活动策划成功经验优先考虑。你觉得自己能力也好、经验也好都相当匹配，若你之前的经历都是线下的，虽然很优秀但仍然可能不会作为首选，可当你在简历中有列出线上活动经历时，哪怕是写过一篇线上活动的复盘文章，契合度已经要超过纯线下的简历，而这很小的一点改变就有可能成为你的机会。
通用如同常识，大家一般是清楚的；可当你有一点点改变时，简历便不在普通！
找工作，从来不是一件容易的事儿，你花多少心思，便有多少收获！
以上，祝好！
有哪些招聘网渠道可以投简历？我特意花点时间给你整理下其实还是蛮多的，给你推荐几个目前用的比较多招聘网。
BOSS直聘
目前来说这两年国内用的比较多的招聘软件之一，公司人事直接和你线上聊天，一键投简历。职位也比较全面，高速查看，随时随地直接开聊。商城APP可以直接下载，手机操作很方便。
智联招聘同样国内用的比较多的招聘软件之一，华为商城的下载量都是过亿。可以视频求职，一键投简历，职位也很多。毕竟用的人也多，下载APP操作很方便。
猎聘同样目前国内企业招聘用的比较多的软件之一，这个可以猎聘，猎头，HR实时在线沟通。还有专业的猎头为你找好工作。如果你的专业能力和工作能力较强可以试试这个，同样投简历也方便，手机可以操作。
前程无忧51job互联网百强企业，2004年就在纳克达斯上市的公司。目前企业拿来招聘的公司也比较多，很方便一键投简历。职位多，而且很多大公司和知名公司都会在这上面。
58同城招聘以前用的人多，这几年好像用的比较少。这上面公司大部分都小公司居多，不过可以自己看看，有合适的简历投也比较方便。
招财猫直聘聘这个是58同城下的专为商企端打造的专业级招聘平台。而且还有赶集网的平台简历，属于双平台，并且手机APP可以下载，操作方便。
店长直聘BOSS直聘兄弟APP，专业的服务业与兼职的找工作招聘平台。职位定位准确，如果你之前有做店长的经历这个APP很合适。
拉勾招聘也是这两年新出的平台，现在用的人也比较多。平台的宗旨：上拉勾，去互联网巨头工作，互联网人才换工作就去拉勾。如果你以前从事互联网之类的可以先去看看。当然其它工作类型也有，手机APP可以操作很方便。
斗米开始主要是以兼职为主，不过现在全职工作也多，但是因为兼职原因口碑不太好。不过他们现在专业群体是蓝领了，你要有这方面打算可以去看看。其它类型也全面都可以看看。
中华英才网时间也是比较长的网站之一了，1997年成立了。大企业比较多，还有海外的。不过被58并购了。全国覆盖408个城市简历库，所以对于你说的投简历很方便。这个推荐电脑查看。
当地的网站每个城市都有当地比较好的招聘网，像安徽这边就是新安人才网，你可以去搜下看看。还有到当地论坛也有招聘公司。
目前市面上比较主流的差不多就这些，还有很多不太出名的就没给你整理了，其实你只要把上面的都看看已经完全够了。多了你也看不过来。最后祝你找到好工作。
怎么在公司投简历？海外新人选拔流程一、试镜介绍试镜部门分类[1]歌手部门1)唱歌2)跳舞3)演奏{乐器}[2]演技部门[3]笑星部门[4]其他部门1)模特{CF时尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作词作曲部门二、公开试镜{3种途径}[1]E-MALI，邮件首先邮件，E-MAIL报名后，文件审查通过后，由公司给出个人通知，才能参加海外试镜.[2]推荐朋友推荐自己的周围由才能的朋友参赛，或者用邮件都可以推荐，如果被推荐者与公司签定合同，给推荐者支付奖金.[3]星期六公开现场报名:每周星期六下午3点在
S.MENTERAINMENT
韩国总部举行公开试镜.如果到S.MENTERAINMENT
总部正门前现场报名谁都可以参加公开试镜.投递简历如何做到事半功倍？投递简历想要事半功倍，我建议做到以下几点：明确自己的定位，有一份拿的出手的简历，选择性地投递简历，研究公司和职位，选择合适的平台。接下来一一阐述。
1.明确自己的定位。你在找工作之前要了解自己的优劣势，专业技能、兴趣方向，以此来定位你要求职的方向。因为你接下来的所有投递动作都是基于这个前提。定位不准，成功率就会降低。
2.一份拿的出手的简历。所谓拿的出手要包含以下要素：
(1)信息完整而又简洁。
(2)重点突出，和岗位要求高度匹配。
(3)逻辑清晰，表述准确，有理有据。
(4)排版美观，没有低级错误。（如错别字，信息前后矛盾等）
HR看一份简历也就几秒钟，所以花点心思在简历上。
一个比较实用的办法就是搜你定位好的岗位需求，针对这个需求写你的简历，而不是写好简历去找相应的岗位。这样你的简历针对性强。必要的时候要根据公司准备不同版本的简历，投其所好。
3.选择和你定位匹配的岗位投递，不要海投。有的人觉得找工作投简历就是人海战术，投得越多，被回复的可能性越大。但是，不好意思，如果你的简历和岗位不匹配，没有人会联系你。所以，投递之前，找和你匹配度较高的一些公司投递。当然如果你还要考虑地理位置，工作强度等，这个范围可能会缩的更小，但是是精准的。提前想好自己能接受不能接受的，在投简历阶段就从自身筛掉那些你根本不可能去的公司，成功率自然会高。投10份中5份和投50份中5分，你们选哪个？
4.研究你所投递的公司和职位。这一件事在第3点时就可以同步做了。投递前对公司的考虑只是初步，投递后就需要好好看看这些公司的概况，发展历程，业务模式，所招岗位的能力要求等。尤其中意的公司，这样HR给你打电话时不至于想不起来是否投递过，也有助于为你成功过面试打基础。
5.选择合适的平台。如果有经验的社会人士，拉勾，猎聘，BOSS直聘，智联甚至领英有时候也可以。拉勾和猎聘的职位相对高端一些，BOSS直聘效率最高，智联覆盖面最广，信息量也最多。如果应届毕业生，大街网是个不错的选择。如果找兼职，58同城，赶集网，斗鱼兼职等都可以。你是哪个方向，就在这个方向多平台投递，提高被回复率。
完成以上步骤，相信你会有一些不错的机会。
我是流沙，职场达人，期待和你共同交流，成长！
如何在网上给某个公司投简历，如何做到好？简历没什么亮点，工作经历不够详细（最好写下有什么项目或者内容），希望工作地区太局限，最好别写，还有待遇不能写（可以面议），尤其是提供住房，等等诸如此类的。
努力改改吧，加油！
知道一个公司的网站，怎么给这个公司投简历啊，怎么在网上投简历？公司网站应该有投简历的地方吧，如果找不到可以到一些专业的网站看一下，有可能会有信息发布呢，像首都人才网、智联招聘等。
如何在网上向自己中意的公司投简历呢？1、通过正规的招聘网站，例如前程无忧、智联、卓博等等网站，搜索你有意向的公司看其现阶段是否有招聘岗位，有的话就可以直接在线投简历或者向HR的邮箱投简历；
2、找到你中意的公司的官方网站，一般大企业都会在自己的官网上设置「招聘」栏目，你可以根据上面的信息进行简历投递；
3、如果上面这两种渠道都没有，也许现阶段该公司并没有招聘需求，那么可以尝试找寻该公司是否有开通微信公众号、微博等网络信息平台，随时关注其动态。
投简历者哪种途径好一些，是网络平台投还是直接去用人单位投简历？简历投递的途径，最普遍的还是网络平台，当然还有现在流行的BOSS直聘等。
从网络平台上来讲，如果是应届生，除了选择智联和前程之外，还可以考虑在大街网等专门面向应届生的网站上进行投递，另外，本校校园网的招聘栏位，也可以经常关注，里面的企业和工作机会也是不错提选择，因为是专门针对应届生的，特别是一些技术类的岗位。
如果是有一定工作经验的人员，也可以看一下智联的卓聘和猎聘，这2个网站都是针对高端人才的岗位。
如果是一些基础类的岗位，如前台、司机、基层销售，可以在58和赶集上面进行简历投递。
此外，专业技术方面的一些网站和论坛，大家也可以关注，上面用人单位的招聘信息，通常都比较真实和具有时效性，成功率也会比较高。
直接给用人单位投递简历，如果是在网站上，要看一下更新的日期，因为很多公司的网站上都有招募信息，但更新不及时，通常都是一个摆设。
如果能找到目标公司的联系邮箱，从邮箱直投也是可以的。
怎么把网上填的简历发送到公司邮箱？一般来说，有三个途径：网申、网投和邮寄。
怎么在网上投简历啊~是往公司网站上投吗？怎么制作简历啊。是填写简历。还是自己做？一般你到网上的一些招聘网站上去注册一下，那里都会有简历的，注册好了之后，你再在那家网站上看有没有你想去的公司，要是有的话，那你就直接投简历即可，到时要是那家公司看到了，决定要你的话，那他们会打电话来通知你，让你去面试的
在前程无忧网上怎样投简历给公司,如果只是申请职位成功而没投简历会怎样?会影响吗？你注册时不是填写了简历吗？申请公司职位系统会把你所填写的简历发送于公司啊，公司那能看到的。
